Na co, należy zwrócić uwagę zmieniając pracę?
Posted by addmean on Saturday, 24 December 2022
Możliwość doboru między paroma propozycjami zatrudnienia jest niezwykle korzystne dla kandydata. Tego typu okoliczność niestety potrafi również przytłoczyć. Podjęcie właściwej decyzji nie jest to łatwa rzecz, gdyż każda z ofert przynosi ze sobą jakieś odmienne korzyści.
Jeżeli jesteśmy w takiej szczęśliwej sytuacji, że wybierać moglibyśmy między kilkoma propozycjami zatrudnienia, starannie należy porównać plusy i minusy, które wynikają z każdej z nich.

Author: You Tube - Tomasz Szafarek
Source: http://www.flickr.com

Author: Franz Johann Morgenbesser
Source: http://www.flickr.com
Jeżeli nasze priorytety nie są jasno zdefiniowane, w takiej sytuacji najkorzystniej wypisać sobie na kartce wszystkie kryteria oraz porównać ofertę pod względem tych kryteriów. Praca, przy jakiej postawimy najwięcej plusów, powinna być dla nas idealna. Jest również bardzo wiele mniej typowych czynników, o jakich niezwykle często zapominają osoby, które rozważają wybór nowego miejsca zatrudnienia. Namyśleć się nade wszystko należy jak wygląda nasz długoterminowy, zawodowy cel, czyli w którym miejscu będziemy chcieć być za 4 lub pięć lat. Trzeba się także namyśleć co da nam ta praca nie tylko w tym momencie, lecz także w dłuższej perspektywie. Dobry dojazd czy też ciekawe zarobki są to istotne kwestie, lecz perspektywicznie patrząc najważniejsze jest w jaki sposób praca nas rozwinie zawodowo i jakie stworzy nam szanse oraz możliwości.
Dzisiejsze teorie rynku pracy twierdzą, że dorosły człowiek zmieniał będzie zawód co najmniej 4 razy w ciągu swego życia. W dłuższej perspektywie opłaca się o wiele zyskanie nowych kompetencji oraz uczestnictwo w nowatorskich projektach. czasem także kosztem małych zarobków, ponieważ przynosi to nam bardziej korzystną pozycję startową, jeśli będziemy kolejny raz zmieniać posadę. Warto również zbadać przeszłość konkretnego stanowiska, które jest nam zaproponowane.
Nie wszystkie nowo stworzone stanowiska będą w instytucji w dłuższej perspektywie potrzebne. Jeżeli do czynienia mamy ze stanowiskiem, które było w firmie, wtedy należałoby dopytać z jakiego powodu osoba, która piastowała to stanowisko nie będzie kontynuować swej pracy.