Error message

  • Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in theme_table() (line 1998 of /var/www/vhosts/eurobridgeinfo.com/includes/theme.inc).
  • Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in theme_table() (line 2061 of /var/www/vhosts/eurobridgeinfo.com/includes/theme.inc).
  • Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/eurobridgeinfo.com/includes/menu.inc).

W jakiej specjalizacji jest najwięcej pracy?

2018 rok będzie korzystny dla pracobiorców – liczba ofert pracy będzie rosnąć, szczególnie w sprzedaży, obsłudze klienta oraz finansach. W poniektórych branżach, jak IT, wyraźnie zaczyna być odczuwalny deficyt wykwalifikowanej kadry.




w minionym kwartale roku najsporzej ofert zatrudnienia pojawiło się w branżach IT, rachunkowości jak też finansów. Nie brakuje także ofert w rodzaju production manager. Jednakże ich dominacja się zmniejsza. Zapotrzebowanie na pracowników wyraźnie obniża sektor bankowy. Podobny spadek pojawił się w administracji oraz w ofertach dla kadry zarządzającej. Specjalizacje, jakie w 2018 roku zatrudniać będą najwięcej pracobiorców, to handel, obsługa klientów czy finanse. Tutaj zbyt wiele się nie zmieni. Zaobserwowano wzrost liczby ofert pracy w turystyce oraz hotelarstwie, budownictwie jak też opiece zdrowotnej. To branże, jakie dotychczas rekrutowały mało, zaś teraz zaczynają zwiększać zapotrzebowanie na pracowników, co świadczy o coraz to wyższej kondycji naszej gospodarki.


laboratorium
Author: Karen Mardahl
Source: http://www.flickr.com


Coraz to wyższy popyt na pracobiorców wymusi przemianę sposobu pozyskiwania ich. Pracodawcy, acz najczęściej poszukują kadr przez Internet, coraz chętniej stawiają na referencyjne programy. To system poleceń pracowniczych, w ramach którego pracodawcy wypłacają wynagrodzenie pracobiorcom, którzy polecą do pracy własnego znajomego a ów znajomy będzie zaangażowany.




Przewidywany niedobór pracobiorców w coraz większej liczbie specjalizacji w 2018 roku owocować będzie ogromniejszym wysiłkiem ze strony chlebodawców skierowanym na pozyskanie doświadczonych specjalistów. Nie będzie wystarczyło oferować świetną pracę jak też płacę, przedsiębiorstwa będą musiały postarać się bardziej.