Programy motywujące jako nagradzanie najlepszych pracujących

Dzisiaj pracodawcy coraz to częściej rozumieją dobrodziejstwa płynące z należytego motywowania pracowników. Taka postać nagród wzmacnia odpowiedzialność pracowników i umacnia relacje z przedsiębiorstwem, co bezpośrednio przekłada się na efekty firmy.

Dla wielu pracodawców programy motywacyjne mają na celu zatrzymanie najlepszych pracowników w firmie.

Tymczasem każdego człowieka do działalności motywują różne wyróżnienia. Jedni cenią ideały rodzinne, drudzy dobrą zabawę, a jeszcze inni poczucie bezpieczeństwa. Z tej przyczyny programy motywacyjne powinny być dobrane indywidualnie do wymogów każdego uczestnika zespołu. Każdy program (zobacz program do rozliczenia pit 2020) motywacyjny powinien być dostosowany do strategii i oczekiwań firmy.

Najczęściej spotykanymi elementami służącymi motywowaniu są telefony komórkowe, laptopy, lub auta służące pracującym również do użytku osobistego. Inną postacią motywowania jest kolejne ubezpieczenie medyczne indywidualne, lub rodzinne, a także finansowane przez jednostkę ubezpieczenie na życie. Może to być również interesująca eskapada, weekend w spa, karnet do kina, ewentualnie wycieczka integracyjna. Dla rozmaitych grup pracowników należy adresować dobrane programy motywacyjne, jakie podnoszą ich motywację do aktywności, a to przyczynia się do maksymalizacji korzyści. Pakiety motywacyjne dla pracujących mogą być zróżnicowane ze względu na stanowisko i jego miejsce w strukturze jednostki.

Nawet najbardziej nietypowy system motywacyjny nie będzie skuteczny wtedy, gdy pracownik będzie miał wrażenie, że jest opłacany o wiele gorzej, niż jego odpowiednicy w innych jednostkach.